Explicava fa poc que l'empresa on treballo permet la gestió del correu des de fora de l'oficina. Aquesta pràctica s'estendrà a la majoria d'organitzacions i té a veure amb el trencament del vell esquema que dividia la jornada. Si més no en determinades feines, el lloc de treball és cada vegada menys rellevant i el que compta és la capacitat d'establir xarxes i la possibilitat d'accedir als materials d'interès.
Pels nadius digitals això no és gens estrany. Forma part de la seva manera de veure el món. Encara més: si no hi ha opcions d'estar connectats, no els interessa la feina. Això és el que la bibliotecària Gamoia comentava no fa gaire en un post del seu bloc.
Pels que encara tinguin dubtes sobre aquests canvis en l'estil de vida, anoto:
Article de Marc Prensky on exposa el concepte de nadius digitals (2001).
Article divulgador de Francis Pisani sobre la mateixa noció (2005).
El bloc de Genís Roca, que tracta aquesta qüestió sovint i amb molta precisió.
Premio Nobel de Física para John Clarke, Michel H. Devoret y John M.
Martinis “por el descubrimiento del efecto túnel macroscópico de la
mecánica cuántica”
-
La Real Academia de las Ciencias de Suecia reconoce contribuciones
sobresalientes en beneficio de la humanidad en el ámbito de la física
Fa 1 hora
Entrades
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada